2025年太湖縣中醫院公開招聘工作人員29人公告

因工作需要，結合醫院實際情況，現面向社會自主公開招聘一批工作人員，具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

本次招聘中醫學等專業技術人員29名，具體招聘崗位及要求詳見《太湖縣中醫院2025年公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的專業知識或技能及其他條件;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)報考前已取得符合崗位要求的學歷證書及專業條件;

(五)年齡要求：公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1994年9月24日(含)以后出生”，其它涉及年齡計算的依此類推;

(六)符合報考崗位的執業資格要求。

(七)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.本縣衛生健康系統在編在崗人員及本縣在冊鄉村醫生(含居委會衛生室醫生);

5.經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.法律規定不得參加報考其它情形人員;

8.在原單位最低服務年限未結束或其他不宜報考者。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、信息平臺發布

招聘公告在太湖縣人民政府網站(http://www.thx.gov.cn)、太湖縣中醫院網站及微信公眾號等網絡平臺公布，考試具體時間、成績等信息在太湖縣中醫院網站及微信公眾號公布。(醫院網站：http://www.ahthzyy.cn/;微信公眾號：thxzyy1992)。

五、招聘方式和程序

本次招聘在醫院招聘工作小組領導下按照發布招聘公告、組織報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

(一)報名

1.報名時間及方式

報名采用網絡報名的方式進行，直接登錄太湖縣人事考試培訓網進行報名。報名時間為2025年9月24日8:00至9月28日17:00(節假日正常報名審核)，逾期不再補報。

2.報名流程

(1)登錄報名

登錄太湖縣人事考試培訓網，點擊右側“考試報名”進行報名。點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”，簽署“誠信承諾書”。如實填寫《網上報名資格審查表》(學習工作經歷如實詳細填寫，從高中填到現在，時間要銜接不能間斷)，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式(因通訊不暢，聯系不上，視為自動放棄)。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

(2)資格初審

報名時由太湖縣中醫院按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網上初審。

報考人員報名后，9月29日17:00前可隨時登錄太湖縣人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過資格初審的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過初審的，可于9月29日17:00前可以修改完善報名信息或改報符合報考條件的其他崗位。

(3)網上繳費

通過資格初審的報考人員于9月30日11:00前登錄太湖縣人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，參加筆試的考生按規定繳納費用45元/人。

報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具(支持微信、支付寶支付)。

(4)為確保新進人員質量，250101至250113崗位報名人數應大于或等于招聘崗位數，報名人數小于招聘崗位數，將核減相應崗位計劃;250114至250119崗位報名人數與招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可在2025年9月30日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招考人數按規定比例核減的報考人員，不得改報其他崗位。

(二)筆試

1.筆試時間：另行通知。

2.筆試地點：詳見筆試準考證。

3.筆試內容及分值：筆試內容為所報專業理論知識，滿分均為100分。

4.250101、250104、250110、250111、250112崗位報考人員免筆試，直接進入資格復審及面試。

(三)資格復審

資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

按照筆試成績從到低分順序，根據崗位招聘計劃數，按照3:1的比例確定各招聘崗位參加資格復審人員名單。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。不足規定比例的按實際人數確定。

資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的招聘信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從到低分依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、《網上報名資格審查表》、近期免冠半身2寸照片2張、招聘崗位規定要求的相關執業、資格證書、證明等原件及復印件。其中：

(1)屬全日制2025年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(2)通過報考崗位要求的執業資格考試未取得證件人員，需提供有效期內成績合格證明、成績單等證明材料。

(3)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格人員即確定為面試對象，按規定繳納面試費用80元/人。

(四)面試

1.時間及地點：另行通知。

2.面試內容：儀表舉止、語言表達能力、應變能力、溝通協調能力、思維判斷能力。

3.面試方式及分值：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業務能力等綜合素質。面試分值滿分為100分。

(五)成績合成

1.報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后公布。考試最終成績按筆試成績的50%+面試成績的50%合成確定，直接進入面試人員以面試成績為最終合成成績。上述成績計算時均保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入。

2.根據崗位招聘計劃數和報考人員最終合成總成績，從到低分，按1:1比例等額確定錄取人選，最后一名如有考生最終合成總成績相同的，筆試成績高者優先;若仍相同，則高學歷者優先;如以上原則還不能區分，加試予以確定，加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

3.實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到70分(含)以上，方可進入體檢程序。

(六)體檢和考察

1.體檢：體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢對象無正當理由不按時體檢的取消體檢資格。

2.考察：對體檢合格人員進行考察。考察工作由醫院招聘工作領導小組根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

六、聘用及待遇

1.經體檢、考察合格的擬聘用人員，在太湖縣中醫院網站予以公示7天。公示無異議，由醫院辦理聘用相關手續。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

2.報考同一崗位(崗位代碼為250115、250118)的考生，按照考試最終成績從到低分原則，依次自主選擇崗位(限選一次)。若最終成績相同，以筆試成績(含加分)得分高者優先選崗;若筆試成績(含加分)相同，以學歷高者優先選崗;若學歷也相同的，以筆試準考證先后順序選崗。崗位選擇后，不得重新調整。不按時到指定地點選崗或不愿選崗的視為自動放棄聘用。

3.自錄用公示之日起半年內因各種原因導致擬聘崗位空缺的，按合成總成績或加試成績從到低分依次等額遞補。

4.本次招聘為醫院自主招聘，聘用人員均為編外人員，按規定簽訂勞動合同，實行合同制管理，工資福利及其他待遇等按照醫院相關規定執行。聘用人員試用期六個月，試用期滿不合格的取消聘用資格,試用期包括在勞動合同期內。

250101至250113崗位的聘用人員，符合周轉池條件的在批準的年度編制使用計劃內，按相關規定有序執行。250114至250119崗位的聘用人員不納入周轉池管理。

5.聘用后須在本院工作滿三年。

6.本次招聘所有崗位聘用人員一律不享受我院人才引進獎勵政策。

7.年度內如再因業務發展需要招聘護理崗位人員的，不再另行組織招聘，可視情按合成總成績或加試成績到低分依次補錄。

8.250102、250103、250107、250108、250114、250115、250117、250118、250119崗位聘用時未取得執業、資格(初級)證書的，自聘用起滿三年仍未取得本人所學專業和從事崗位一致的執業或資格(初級)證書的人員，醫院有權予以解聘。

七、其他事項

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

八、紀律監督

應聘人員須提供真實報名材料。若有作假，一旦發現即取消考試資格或解聘。

招聘工作由醫院紀委全程監督，同時接受上級紀檢部門及社會的監督。